DB Recursos Humanos


db.recursoshumanos

Disponibiliza uma solução completa para o setor de RH e Folha de Pagamento. É possível obter informações sobre a vida funcional do servidor desde sua nomeação até a exoneração, e realizar procedimentos como cálculo de folha de pagamento, geração de DIRF, RAIS, SEFIP e CAGED.
Além disso é possível a emissão de contra-cheques e relatórios que auxiliam nas tomadas de decisões, facilitando assim o controle das atividades dos servidores da instituição.

  • folhadepagamento

    Tem por objetivo o controle dos eventos da vida funcional do servidor. É possível controlar assentamentos, afastamentos, cursos e banco de horas. É possível também emitir termos de posse, certidões comprobatórias de tempo de serviço e emitir grades de efetividade, oferecendo uma gestão eficiente dos eventos da vida funcional dos servidores.

    • Controle de Assentamentos e Afastamentos;
    • Geração de Portaria Automática;
    • Configuração de modelos de Portarias;
    • Emissão de Termos de Posse;
    • Emissão de Certidões Comprobatórias de Tempo de Serviço;
    • Manutenção de Grades de Efetividades;
    • Controle de Cursos;
    • Controle de Banco de Horas.
  • pessoal

    Tem por objetivo o controle das folhas de pagamento dos servidores. É possível realizar o cálculo da folha e realizar o pagamento de forma integrada com a área Financeira do e-cidade.Também dispõe de diversos relatórios e consultas afim de garantir o total controle dos gastos com folha de pagamento.

    • Controle de Servidores, Contratos Emergenciais, Lotações e Pensões Alimentícias;
    • Manutenção de Rescisão e de Férias;
    • Geração de Empenhos Automáticos;
    • Gerador de Relatórios;
    • Geração de Arquivos Bancários;
    • Emissão de Contra Cheques;
    • Geração de DIRF, RAIS, SEFIP e CAGED.
    • Controle de Folhas de Pagamento;
    • Controle de Folhas Complementares e Suplementares.
  • estagioprobatorio

    Tem por objetivo realizar o cadastro e o controle dos estágios realizados pelos funcionários. É possível realizar avaliações dos estágios dos servidores através de perguntas, respostas, quesitos e pontuações.

    • Controle do Estágio (quesitos, perguntas, respostas e pontuações);
    • Agenda do Estágio Probatório por Funcionário;
    • Emissão e Controle dos Questionários;
    • Avaliações e Apuração de Resultado Final.